Europejskie regulacje prawne
Ochrona przed negatywnymi skutkami ekspozycji zawodowej na hałas to jedno z priorytetowych działań Unii Europejskiej w zakresie bezpieczeństwa, higieny i zdrowia w miejscu pracy.
Przez wiele lat strategię ochrony pracowników przed hałasem określała uchwalona w 1986 r.
Dyrektywa Rady Europy nr 86/188/EWG.
Aktualnie obowiązuje Dyrektywa 2003/10/WE Parlamentu Europejskiego i Rady
z 6 lutego 2003 r. w sprawie minimalnych wymagań w zakresie ochrony zdrowia
i bezpieczeństwa dotyczących narażenia pracowników spowodowanego czynnikami fizycznymi (hałasem).
Dyrektywa 2003/10/WE:
– ustala minimalne wymagania w zakresie ochrony pracowników
przed hałasem oraz obliguje pracodawcę do:
– kontroli narażenia na hałas,
– szacowania ryzyka uszkodzenia słuchu spowodowanego samą ekspozycją na hałas,
a także z ekspozycją na hałas wraz z innymi czynnikami ryzyka, takimi jak ototoksyczne
substancje czy drgania mechaniczne,
– podejmowania i wdrażania działań mających na celu ograniczanie ekspozycji na hałas
i minimalizowanie ryzyka (zdrowotnego).
– określa:
– graniczne wartości ekspozycji,
– górne i dolne wartości progowe działania.
Zgodnie z jej ustaleniami wielkościami charakteryzującymi hałas (hałas ustalony,
nieustalony i impulsowy) są:
– poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8-godzinnego dnia pracy
lub tygodnia pracy (LEX,8h/LEXw), wyrażany w dB, zdefiniowany
w normie ISO 1999:1990 (PN-ISO 1999:2000),
– szczytowa wartość ciśnienia akustycznego C (pCpeak), czyli maksymalna
wartość chwilowa ciśnienia akustycznego skorygowana charakterystyką częstotliwościową C,
wyrażana w Pa.
W celu zapobiegania nieodwracalnym uszkodzeniom słuchu Dyrektywa 2003/10/WE
ustanawia graniczne wartości ekspozycji:
LEX,8h = 87 dB
ppeak = 200 Pa (140 dB)
Żaden pracownik nie może być narażony na hałas przekraczający ww. graniczne wartości ekspozycji, a przy sprawdzaniu spełnienia tego kryterium uwzględniane jest tłumienie dźwięku przez indywidualne ochrony słuchu.
Dyrektywa 2003/10/WE określa również wartości działania, przy których pracodawca jest zobowiązany podjąć określone działania prewencyjne:
– dolne wartości działania
LEX,8h = 80 dB
p peak = 112 Pa
(LCpeak = 135 dB)
– górne wartości działania
LEX,8h = 85 dB
p peak = 140 Pa
(LCpeak = 137 dB)
Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie minimalizowania ryzyka uszkodzenia słuchu powodowanego działaniem hałasu w miejscu pracy przedstawia tabela:
